您好，根据您提供的信息，您可能面临以下几种情况。 未签订劳动合同或合同无效。如果您的工作经历未经书面记录并保存在公司档案中，则可能导致您无法证明双方存在劳动关系。因此，建议您收集所有与您有关的电子邮件、聊天记录、通话记录等证据，以便于将来维护自己的权益。 职位变更。虽然您之前是销售经理，但最近被调任为人事专员，这可能是由于公司的业务调整或其他原因导致的职位变动。在这种情况下，您有权要求按照之前的薪酬标准支付工资，或者至少得到合理的补偿。 未按时发放工资。如果您认为自己已经完成了规定的任务量并且应该获得相应的报酬，那么您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求进行调查和处理。 法律诉讼。如果上述情况得不到解决，您还可以考虑通过法律途径解决纠纷，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 请注意，以上仅是一般性建议，具体情况还需根据实际情况分析。希望您能够尽快解决问题，保护好自己的合法权益。