您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前3日通知用人单位。如果您认为自己不符合公司的要求或者无法继续工作，可以提前3天向公司提出辞职，并且无需承担任何责任。关于培训费的问题，您应该先了解清楚培训的具体情况和费用构成，包括但不限于课程安排、教材使用、住宿等，以便更好地维护自己的权益。同时，您可以考虑与公司进行沟通，看看是否可以通过协商解决这个问题，以避免不必要的纠纷。希望这些建议能对您有所帮助。