《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者与用人单位签订的书面劳动合同应当具备以下条款。 （一）劳动合同期限； （二）工作内容和工作地点； （三）工作时间和休息休假； （四）劳动报酬； （五）社会保险； （六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （七）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 如果在签署三方协议时，双方未就上述条款达成一致意见，则可能构成合同无效。因此，在签订任何合同前，应确保所有相关条款均已协商一致，并且符合法律规定。如果您有具体的问题或疑问，请提供更多信息以便我能更准确地帮助您解答。