尊敬的客户， 您的问题涉及劳动法中的争议处理和法律援助。在签订劳动合同前，建议您仔细阅读并确认所有条款是否符合法律规定，并与招聘方进行充分沟通，以确保合同的真实性和合法性。 如果合同存在虚假或不实的情况，您可以考虑以下几种方式。 保留证据。保存所有的书面材料，包括但不限于合同副本、付款记录、聊天记录等。 求助专业人士。可以联系专业的律师或法律援助机构，寻求他们的帮助和建议。 申请仲裁或诉讼。若协商无果，可以选择向劳动监察部门举报，或者直接向法院提起诉讼。 请注意，在任何情况下，请遵守当地的法律法规和职业道德准则，避免采取可能引发纠纷的行为。希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时咨询。