根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果用人单位未按规定支付工资，劳动者有权向当地劳动行政部门投诉或者申请仲裁。 在您的情况下，如果您认为自己被拖欠的工资金额较大，且与用人单位协商无果，建议您先尝试与用人单位进行沟通和协商，了解具体情况并寻求解决办法。如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队投诉，也可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位按照法律规定支付相应的工资报酬。 同时，为了避免纠纷升级，建议您保存好相关证据，如工资条、银行流水等，以便日后维权时提供依据。