您的情况涉及工伤赔偿和保险赔付的问题。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，员工因工作原因受到事故伤害或患职业病，用人单位应当及时报告，并依法为员工申请工伤认定和进行工伤鉴定。 如果员工受伤后要求赔偿，首先应该向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。如果认为自己的伤势不符合工伤标准，可以申请劳动能力鉴定。然后，您可以依据相关法律规定，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任。 同时，建议您保留好所有的医疗证明、诊断书、治疗记录、收据等相关证据，以支持您的主张。如果您需要专业的法律帮助，建议咨询当地的律师，以便更好地维护您的合法权益。