首先，您有权拒绝签署任何未按照法律规定签订的劳动合同。您可以要求对方退还您的押金，并且如果您认为自己没有违反合同条款，请考虑通过劳动争议调解委员会或法院来解决这个问题。 如果您已经签署了合同但对其中某些条款有疑问或者不满，建议在正式签署前仔细阅读并理解所有条款，包括工作时间、工资支付方式等关键信息。如果发现有任何不公之处，可以要求变更合同条款或解除合同。 同时，对于一些可能存在的风险和责任，例如雇主是否有资格雇佣外国人、是否具备合法的工作许可等等，也需要了解清楚。这些情况需要根据具体国家和地区的规定进行分析和处理。 总之，在选择国外工作时，一定要确保自己的权益得到保障，并在必要时寻求专业的法律帮助。