咨询一下关于原单位扣留员工个人档案该向什么部门反应并获得援助呢?谢谢!

2024-07-30 16:30
1个律师回复
咨询我

您好!如果您遇到有关原单位扣留员工个人档案的问题,建议您首先向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局反映。这些机构通常有权对用人单位的行为进行监督和管理,并且可以帮助您了解您的权益。 此外,如果情况比较严重,您可以考虑寻求法律帮助。可以联系当地的律师事务所或者直接拨打法律热线获取专业的法律服务。 在处理此类问题时,请确保收集好相关证据,例如工作证明、劳动合同等文件,以便在必要时提供给相关部门作为支持材料。 最后,希望您能够及时得到妥善的解决。祝您一切顺利!

2024-07-30 16:30:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26291今日律师解答 47193

相关推荐
您好!律师我是做服装裁剪的 前一月我觉得膝盖疼 就到医院检查 后来查出来是半月板损伤 请问这是职业病吗 并没有摔跤和碰撞 可否抱工伤 谢谢 1回答
伤残等级评定标准及赔偿标准左手切割伤五根筋包括主神经五根血管能上级吗 1回答
商场工作人员内部处理过期商品 商场管理人员有权利开除和罚款吗 1回答
律师您好,我父亲是前两个月的工伤,做了髋关节的置换手术,现在家休养,厂子拖着工伤申请没交,现在我们应该采取什么措施,而且这厂子进行的伤残鉴定是他们指定的医院进行的,我们是担心这其中他们会操纵,我们是自己找医院进行伤残鉴定,还是看他们怎么处理 1回答
你好!我需要咨询一下,在国有企业工作,期间违反计划生育政策,在户口所在地已缴纳罚款平息,但却遭公司以解除劳动合同处理,公司的做法是否合理,能否提起上诉? 1回答
您好,请问老板三个月没给我们发工资,他同意跟我们签欠薪证明,本来证明是写他是欠薪人,但是他又要改成他是担保人,公司的担保人,这个可以吗?对我们会不会不利?谢谢! 1回答
在13年辞职了,在12年工作期间犯了错。 1回答
我2012年入房地产工作,任综管经理。工作兢兢业业,很吃苦的员工。当时未签劳动合同。只是办理资质时拟造的合同。2016年9月因频繁加班,那晚太累了赌气辞了职,(写辞职信和工作交接清单)。第二天冷静后后悔了,向公司领导致歉,收回辞职资料。(未领导签字) 16年9月26日公司领导让我到物业公司任综管经理,我很努力工作,其间物业公司总经理讽刺挖苦我,为了工作我未理会。12月21日因总经理歪曲事实,我一气之下发:带情绪和委屈无法工作,提出辞呈。第二天正常上班,我和总经理沟通事实,总经理让我和其他人做交接,我说我没有辞职我没不干。总经理威胁:下任免令或用公司制度撵走我。无奈离开了公司。可否补偿 1回答
你好,因工作原因对方先动手打人,我被头砸破缝了二针,右膝关节月小板撕裂,需要做手术,费用要1.2万手术费,对方跑掉了,我以报警,公司不肯出医药费,还叫我办离职手续,我不懂法律,请律师帮个忙谢谢 1回答
我朋友在校大学生 通过中介找的一个月牛排店服务员兼职 交了200元押金 这里刚做两天 第二天工作时间接近10个小时 而且店面还没开张却有很大的工作量 合同也不给签一直借口推脱 请问 这种需要签合同吗 这样算不算压榨劳动力? 1回答
查看更多