首先，您需要确认这个人是否在您的雇佣合同中被明确标记为“私活”或未支付工资。如果存在这样的约定，则您可以根据雇佣合同要求对方支付相应的报酬。 如果您没有雇佣合同，那么可能需要证明您的工作关系和相关证据，如工作证、工作记录等。同时，可以考虑向当地的劳动监察部门报告此事，他们可能会介入调查并帮助解决纠纷。 此外，如果这个人已经消失且无法联系，您也可以尝试通过社交媒体或其他公共平台发布信息寻找他/她。请注意，在任何情况下都应确保您的行动合法合规，并遵守当地的相关法律法规。