你好！关于你所描述的情况，首先建议你尽快联系专业的法律人士进行详细咨询和评估。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，如果雇主未能为雇员提供必要的工作环境和安全措施导致员工受伤，雇主可能承担一定的法律责任，并且可能被认定为工伤或者职业病，因此你的伤情可能会被认定为工伤或者职业病，从而获得相应的赔偿。具体赔偿金额将取决于你的伤情程度、工资水平、所在地区的经济状况等因素。至于律师费的问题，这通常会由双方协商确定，你可以向律师事务所或律师了解具体的收费标准。希望你能早日得到满意的答复。