首先，您需要明确的是，口头协议不具有法律效力，因此您的劳动合同可能并不成立。如果您在进入该超市时已经签署了合同，那么您有权要求按照合同约定获得相应的报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款。 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 劳动报酬； 工作时间和休息休假； 社会保险和福利待遇； 劳动保护和劳动条件； 培训； 8.试用期； 9.禁止使用童工； 10.终止或解除劳动合同的条件等。 您可以向该超市的人力资源部门或者相关部门投诉，以获取相关文件证明。如果无法解决问题，您可以选择通过法律途径来解决，例如申请仲裁或者提起诉讼。同时，建议保留与该超市的所有书面记录，以便在必要时提供证据支持自己的主张。