《中华人民共和国民法典》第三十四条规定。“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”本案中，您受伤是在工作时间、工作场所内发生的事故，因此应由雇主承担责任。如果您的伤情确实需要住院治疗，那么在医院期间产生的医疗费用应当由雇主支付。 然而，在计算赔偿时，应当考虑实际情况和法律规定，确保公平合理。例如，如果您已经超过了法定的工作时间和休息日加班，那么您的医疗费用可能可以按照加班工资的标准来计算；同时，如果雇主未提供足够的安全保障措施，导致事故的发生，则雇主也需要承担相应的责任。 请注意，上述信息仅作为一般性的参考，具体情况可能需要结合当地的法律法规进行分析。建议您寻求专业的法律帮助，以便获得更准确和个性化的解答。