首先，您有权要求公司按照事先的承诺支付临时工资。如果您已经超过了培训期限，并且公司未能在约定时间内支付工资，您可以考虑以下几种方式。 与公司进行沟通。尝试直接联系公司的相关人员或管理层，了解他们对您的请求的态度和解决方案。 寻求第三方帮助。如果与公司沟通未果，可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助，或者向劳动争议调解委员会申请调解。 提起诉讼。如果公司拒绝支付工资，您可以考虑通过法律途径解决纠纷，比如提起劳动仲裁或民事诉讼。 请注意，在处理此类情况时，保持冷静和专业的态度非常重要。同时，收集好相关的证据，如邮件、短信、通话记录等，以便证明公司的行为不符合合同规定。希望这些建议能够帮到您。