在您所描述的情况下，您的情况可能涉及到劳动纠纷。首先，由于您没有签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动民法典》，您有权要求支付双倍工资。其次，如果您没有收到工资，您可以向当地人力资源和社会保障局举报该公司的违法行为。 至于是否可以得到赔偿，这取决于具体情况。如果该公司确实存在违法行为，如拖欠工资等，您可以通过以下途径获得赔偿。 向当地的劳动监察大队投诉。您可以向当地劳动监察大队投诉，他们会调查并处理此事。 提起劳动仲裁。如果对劳动监察大队的处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 起诉至法院。如果以上两种方式都无法解决问题，您也可以选择通过诉讼的方式维权。 请注意，为了维护自己的合法权益，请务必保留好相关证据，并及时采取行动。同时，建议与公司沟通，了解实际情况，协商解决。