在您与护肤店达成协议后，如果双方都同意解除合同，并且已经完成了必要的交接手续，那么根据我国相关法律规定，通常情况下应该按照劳动合同的约定支付相应的补偿金。但是，在实际操作中，具体情况可能会有所不同。 如果您在工作中确实存在一些过错或违反了工作规定，而护肤店要求您支付违约金或其他赔偿费用，则可能存在一定的争议。在这种情况下，您可以考虑向劳动仲裁机构提出申诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以通过协商的方式解决争议，寻找一个双方都能接受的解决方案。 请注意，以上信息仅供参考，具体处理方式需要依据当地法律法规和实际情况来定。如果您有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。