您好。根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工资被拖欠了三个月，您可以采取以下措施维权。 与雇主协商。首先尝试直接与雇主沟通，了解拖欠的原因，并表达您希望尽快解决问题的愿望。 申请调解或仲裁。如果您与雇主无法达成一致，可以考虑通过当地的人力资源和社会保障部门进行调解，或者向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 提起诉讼。如果以上途径都无法解决问题，可以考虑将雇主告上法庭，要求其按照法律规定支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 收集证据。为了更好地维护自己的权益，您可以准备相关证据材料，如工资条、工作合同等，以支持您的主张。 寻求法律援助。考虑到可能面临的复杂性和成本，建议在必要时寻求专业的法律帮助，例如聘请律师提供法律服务。 请注意，上述步骤的具体实施需要根据实际情况和地方法律法规来确定。希望您能够早日得到解决。