你好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位之间可以依法订立书面劳动合同。在你的情况中，由于你已经工作了30年，并且目前签订了为期4年的劳动合同，因此你可以要求续签劳动合同。如果你认为自己符合续签条件，建议你直接向公司提出续签请求，并按照公司的要求进行协商和谈判。同时，如果存在特殊情况或者特殊原因需要解除劳动合同的，也应提前通知对方并按规定程序办理相关手续。希望我的回答对你有所帮助。