您好！我想向您咨询一下，我现在所在的公司一直是按照合肥市最低工资标准支付的加班费，劳动合同上也没有约定加班费的基数。我们这个公司法定的工作时间（五天八小时）的工资是2600，我上的班是两班倒，正常月出勤26-28天，只有1.5和3倍的法定假日加班工资，没有周末加班，即2倍的工资。请问公司这样操作是否违法？我想要求公司按照2600的基数支付加班费的诉求合法吗？谢谢！