军医卡，不还会判刑吗_免费法律咨询

您好！我想向您咨询一下，我现在所在的公司一直是按照合肥市最低工资标准支付的加班费，劳动合同上也没有约定加班费的基数。我们这个公司法定的工作时间（五天八小时）的工资是2600，我上的班是两班倒，正常月出勤26-28天，只有1.5和3倍的法定假日加班工资，没有周末加班，即2倍的工资。请问公司这样操作是否违法？我想要求公司按照2600的基数支付加班费的诉求合法吗？谢谢！ 1回答

你好 2017年1月10 我爸在木厂工作时不小心搞到工伤中指环指都在第二节给钜片约钜断了，其中环指还有一小块骨头不见了。到现在2017年3月13 除万医药费其它一分都没给，请问现在我应该怎么做。 1回答

到时去做就可以 1回答

投资网络平台，被骗 1回答

车辆过户需要本人去吗 1回答

右脚大拇指去掉了三分之二，十级伤残，工资2000元 1回答

工伤问题 1回答

为促办离职被迫签协议属于合法吗？您好。我于2017年3月2日开始在深圳一家电子厂工作，工作了十天，因为家中出了交通事故致使别人死亡（家中只剩没有文化的公婆，我与老公需回家处理），所以于3月12日上午向电子厂提出辞工，但是部门主管在我出具离职表时，让我必须在辞职单上的附言栏上写上自愿扣除工资1200元（当提出辞工时总工资才1600元）才给签字，因为当时为早办手续就签了，但签了后也未办成（对方给出的理由是厂长要周一才上班，并让我周一下午去办），请问这种情况下签的字有效吗？我只能被扣这 1200元。请帮我解答一下，万分感谢。 1回答

我上班的时候把脚砸伤了，指甲盖当时就掉了，还有骨折，但是在医院开的都是自费，公司说给报医药费，还有别的赔偿吗 1回答

我是在建筑工地做钢筋加工，我的老板与建筑公司签订的合同内容我不知道，我与老板没有签订任何劳务合同，在工作期间也由于自己操作不当导致右手中指骨折与生理肌腱断裂，现在还没有拆线，医生说要42天才能取出固定用的钢针，现在想要明了此次事故责任划分与赔偿项目。 1回答

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易律师

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