根据您提供的信息，您的小时工收入确实有所差异。如果实际支付的小时工资低于合同约定的金额，这可能意味着存在争议或误解的情况。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来解决。 检查合同条款。首先，请确认您是否理解了合同中的所有条款，并确保它们被严格遵守。 沟通协商。直接与雇主进行沟通，询问是否存在任何误解或未明确的期望，并尝试达成一致意见。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑寻求劳动法专家的帮助，或者通过当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）进行投诉。 请注意，为了维护自身合法权益，建议在处理此类纠纷时保持冷静和理性，避免情绪化的反应，同时保留所有的书面记录和证据以备后续使用。