您好，根据您的描述，您在入职过程中遇到了一些困难。首先，您与A事业部之间存在劳动关系，因此有关人事调动的问题应当通过内部渠道解决，而无需通过其他部门进行协调。其次，如果B事业部认为您表现不佳，那么应该有相应的证据或理由来支持这一判断，并且这些证据应该是公开和可验证的。 如果您已经确认了上述情况，建议您采取以下措施。 尽快向人力资源部门反映您的问题，要求他们按照公司规定处理。 如果可能的话，可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动仲裁机构或者工会组织，以维护自己的合法权益。 保持冷静，避免情绪化的反应，这可能会对解决问题产生不利影响。 希望以上信息能够帮助到您，祝您一切顺利！