首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得强迫劳动者从事危险的作业。如果您的部门经理在您拒绝其违章指令的情况下进行打击报复，您可以据此向相关部门投诉或申请劳动仲裁。 其次，如果您因被强制执行而与公司解除劳动合同，并且公司存在违法的情形（如违章指挥），您有权要求公司支付经济补偿金。具体的金额需要根据您在公司的服务年限和工资水平来确定。 最后，为了保护自己的合法权益，请确保保留所有相关证据，包括但不限于书面警告信、电子邮件、录音等，以便于日后维权时使用。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据当地法律法规及实际情况作出判断。如有疑问，建议咨询专业的法律人士。