首先，关于社保缴纳的问题，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为员工缴纳社会保险费。如果公司未按规定缴纳社保费用，可能违反了劳动和社会保障法律法规。 其次，如果您认为公司没有依法为您缴纳社保是违法的，您可以向当地的劳动监察大队举报，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。同时，您也可以选择与公司协商解决，或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益。 最后，如果您决定不再继续工作，可以依据劳动合同法中关于解除合同的相关规定来主张经济补偿金。经济补偿金的标准通常是按照您的工作年限和当地的社会平均工资计算的。在某些情况下，公司也可能需要支付违约金等其他补偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需结合实际情况进行分析和处理。建议您咨询专业的法律顾问或直接联系当地的劳动部门获取更准确的信息和帮助。