您好，根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。因此，您在该公司的工伤待遇按照五级至十级伤残的标准进行计算。 关于具体的赔偿金额，需要了解您的具体情况和相关证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、工作证明等。建议您向当地的社保经办机构或律师咨询，以便得到更准确的指导和帮助。同时，如果您的权益受到侵害，可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼来维护自己的合法权益。