您好，根据我国劳动法的规定，如果公司未与您签订劳动合同，则视为双方存在事实上的劳动关系。您可以依据以下几种方式来维护自己的权益。 协商解决。首先尝试通过与公司的管理层或人力资源部门进行沟通，了解您的工作情况以及是否有签订劳动合同的可能性。 申请劳动仲裁。如果您认为公司拒绝支付工资或者福利待遇不公等问题，可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。在此过程中，您可以要求出具书面的证明材料以支持您的主张。 提起诉讼。在劳动仲裁不成的情况下，您可以选择直接向法院提起诉讼。起诉时需要提供相关证据，并注意收集和准备充分的法律文件。 寻求法律援助。如果您觉得自身无法独立处理此事，可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您解决问题。 希望这些建议能对您有所帮助。记住，在处理此类问题时，保持冷静、有理有据是非常重要的。