受了10级伤残，医疗期公司给我调岗到最低工资岗位，我不同意，公司强制执行_免费法律咨询

我是一名在编制内的老师，工作第一年，想辞职，5月27日口头辞职，领导不放，人事说按照我们的聘用合同，我要提前六个月说，并为学校服务满六个月才可以走，不然不给我解除劳动关系的单子签字，请问这样可以吗？是我的问题还是学校的问题？ 1回答

有劳动合同。月3000。 1回答

您好，麻烦咨询一下，我4月26日入职一家装修公司，入职的时候是应聘的店长一职，但入职后店铺一直未开业，在此期间一直工作与公司其他业务，但也在筹备开店事宜，入职时，就告诉过用工单位，我对装修行业并不了解，但可以学习，如今工作快一个月了，5月29日，领导找我谈话，说我近期工作各种不对，找了一堆理由，无奈下我提出离职，但领导说我离职这个月工资不能按之前谈的（底薪3000+每日餐补10元）发给我，具体开多少要他们再定，说我工作期间未能履行我的职责，麻烦问下我这样的情况，可否申请正常开支，他扣除我工资合理吗？ 1回答

各位律师好:我在现工厂做工了两个月，现已向厂里提交了辞工书，厂部也批准了……可是就工资问题，厂里说现在不给结清，要到下个月才能拿到…………我从进厂到现在工厂一直没有与我签订劳动合同…………我要怎样才能通过法律途径来维护我的合法权益，万望各位告知……联系电话:17785248439.王！本人有与工厂产生劳动关系的诸多证据…………谢谢！！！ 1回答

婚纱影楼工作没有签合同犯法吗，我在影楼工作了两个月，做到第二个月中旬的时候我写了份辞职报告，然后店长要求我提前一个月，还说提前找到人就让我走，现在月底了，其他公司让我过去上班，我月初必须走了，可店长不同意。怎么办。如果这个月工资不发我可以去劳动局告他吗？而且来上班的时候，劳动合同也没签 1回答

每天工作10个小时，早上8点到晚上7点，中午2个小时休息时间，一个月只能休息4天，没有保底工资，没有节假日，加班没有加班费，每月定下的任务完不成还要扣，挣点辛苦钱薪酬是4700元发到我卡里1200元扣了3500元，请问这种符合我们国家规定的劳动法吗 1回答

你好，我想咨询一下我在矿山干了10年现在不想干了给可可以赔到钱 1回答

王某有工程，李某将工程介绍给田某。而田某并没有跟王某签订合同。田某工人发生事故，王某先预付了医疗费。请问，这个责任谁付？ 1回答

工伤认定 1回答

您好，我是2010年1月份考上的南召县大学生村官，2014年1月续签合同至2016年1月，2016年1月之后没有任何的解聘合同及书面通知，就停止了我的工作至今，违反了劳动法的哪些规定？我能挣取到多少补偿？ 1回答

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易律师

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