王某有工程，李某将工程介绍给田某。而田某并没有跟王某签订合同。田某工人发生事故，_免费法律咨询

受了10级伤残，医疗期公司给我调岗到最低工资岗位，我不同意，公司强制执行 1回答

我现在的工作单位在过去的几个月内每天工作时间都在十一个小时左右，但会给加班费，每小时十元，这种情况请问单位算不算违反劳动法 1回答

工厂员工和老板签了合同，上面写的是包年薪资四万八，现在工厂效益不好，老板口头辞退员工，没有录音也没纸面上的东西，现在老板实际做的工资给，但是不愿意赔付多余的三个月补偿金，找了劳动服务社，经过协调，老板书面通知员工去上班，员工上班后老板要求签协议，说以后工厂退货之类的损失由员工赔偿，谈话没有录音，员工没有签，想问问再去劳动服务社或者劳动仲裁能赢吗？老板除了实际的工资，多余的赔偿金能支付吗？工厂属于私人小型企业 1回答

我之前找了一家平面设计的工作，因为一直没有什么前景加上对老板的不满，所以就辞职了，但是因为公司太小，我们辞职之后就没有员工了，在那里工作八个月并没有签订什么合同，甚至没有打卡机检查考勤，辞职的时候老板并没有说不给我们发工资，但是到了发工资的时候问老板却指责我们让她损失了很多钱不给我们发工资，之前的工作地点也是租的，现在已经人去楼空，不知道老板住址，只知道她的学校，我该如何才能讨回这份工资 1回答

介绍工程给包工头，结果工人出现事故，介绍人负责吗？ 1回答

我儿子在一连锁洗车场打工，现在年龄16，在工作时间，由于洗车场负责人当时不在岗，由另一个工友指示我儿子挪车至洗车车间，由于我儿没有驾驶证，操作不当，错把油门当刹车，在洗车工位把另一位工友撞伤。造成工友双脚骨拆及车辆受损，现在洗车场要求我拿钱医治，东拼西凑了26000元医药费，而离伤者的医药费还相差胜远，我及伤者家属沟通后一致认为这是一起由洗车场的管理混乱，不重视安全生产造成的事，现洗车场的领导及管理领导每都在打电话催我交钱，请问律师，我及受伤家属应该怎么办？谢谢指教。 1回答

你好，我今年二十岁，在一家工厂上班，上班期间因公受伤，左手公伤三根手指一根骨折，两根伤到神经便回家休养三个月，期间工资照发，到现在都没提赔偿的事，我该怎么办 1回答

每天工作10个小时，早上8点到晚上7点，中午2个小时休息时间，一个月只能休息4天，没有保底工资，没有节假日，加班没有加班费，每月定下的任务完不成还要扣，挣点辛苦钱薪酬是4700元发到我卡里1200元扣了3500元，请问这种符合我们国家规定的劳动法吗 1回答

以欺骗员工的手段签的合同是否违法 1回答

64岁妇女在工作中掐断小手指这怎么处理 1回答

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杨律师

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