请问九到八级工伤能赔多少，平时工资七千_免费法律咨询

你好我想询问一下关于餐厅食品留样员的事，我是一名学生在餐厅兼职食品留样的工作，上岗只是做了一个简单的不算是培训的培训，只说了说怎么往样品盒怎么套塑料袋，要记录留的东西，就没了，然后我由于时间关系对样品记录本做了提前记录(餐厅窗口的菜是固定的不固定的都留着等具体留样具体写)这样我应该收到什么处理您说按照合同处理，可是我并没有签署任何有关合同，只是一个学生兼职工，而且工资不按定点时间发，本来说好是每月10号发工资，每次都推后，这个月都推到19号了我需要付法律责任吗 1回答

劳动争议问题 1回答

实习生提前三天和公司提出离职，三天过后没经过公司同意自行离开，公司上个月的工资没给发，合理吗？ 1回答

对方偷盗上班打卡记录告公司合法吗? 1回答

请问九到八级工伤能赔多少，平时工资七千 1回答

我是中石化一员工自己不知道怎么惹了站长。总之加油莫名成了我的专属工作。因不太忙，做累了稍微趴趴站长也没追究过(我们是早上七点半之前上班到晚上十点停止营业)我也没计较了。可最近公司发布神客要检查了(此法九十分为及格，总分一百。如不及格就要下岗或扣钱。惨的话一月工资陪进去。)我就提意见希望大家一起注意，被站长一口回决了。站长不顾员工死活。直能自救。我一边拿抹布擦台子一边想自救法。没注意到有车辆来加油，至一车没加油走了。然后她就揪住这事说我不服从安排，抢我的劳动工具，抢夺中我受伤了，抢走后就赶我回家。请问我应如何维权。 1回答

请问，公司每月扣10%工资作抵押，半年才发回，如果离职就离职后半年内发，这合理吗？ 1回答

湖北工伤保险赔偿标准 1回答

有老板微信记录短信聊天记录和他在微信发给我工资单可以证明劳动关系吗 1回答

请问劳动法里:上班时间里面包含吃饭的时间吗？ 1回答

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秦律师

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