在单位上班，被经理打了_免费法律咨询

我们公司因为工作地址发生变更，公司搬家，CEO更换，在搬家之前人事财务部总监答应给我转为出纳岗位，同时我也填写转岗申请，并且人事部门领导和财务会计已经签字，差人事总监的签字，搬完家后人事财务总监离职，新来的人事总监不承认我的转岗要求，理由是人事总监没用签字。请问这样可以进行劳动仲裁吗？会得到支持吗？另外公司搬家的工作地点太远，我是否也可以申请劳动仲裁，或者因为搬家太远无法承受上下班时间，可以申请劳动仲裁要求公司赔偿我辞职走人吗？ 1回答

你好，我今年十七岁。暑假在一所大学做招生兼职，跟我一起的同学打架伤人（我没有动手），老板让我同学他家人赔医药费，我同学他家人不赔。我们老板就说要去我们学校拉横幅，还要加上我的名字，这事不关我什么事，他这样做有没有侵我的什么权？还有就是，他同学以为他们招生是违法，让我拍张照片给他（他已经被开除）。我跟老板说了拍照这事，我们老板就让我拍，说我拍了就泄露公司机密，结工资让我走，然后我就拍了。现在找他要工资，他又说我泄露机密而不给我工资。（我是先跟他说了拍照这事，后面才拍的）我想请问一下我这个月工资能不能要回来？（刚好工作一个月）请用短信回我，谢谢 1回答

左大拇指甲全掉了，能算是多少级伤残么？ 1回答

公司要求机动车驾驶员工作12小时是否合法 1回答

请病假，不给批，按旷工处理，扣三天工资怎么办？但我确实生病了。 1回答

您好：我想咨询一下公司要求员工上厕所或喝水都要登记，这种规定合法违规吗？是否侵犯人权？谢谢。 1回答

干了快一个月,公司不发工资合法吗? 1回答

在单位从楼梯上摔下来，盆骨旁的肌肉肿了，医生说是挫伤，但是没有检查别的地方，第二天感觉腰部和肋骨不舒服，想去检查一下，但是单位说超过24个小时不能算工伤，那我应该怎么办 1回答

在单位上班，被经理打了 1回答

男朋友是做伊利牛奶业务员的,老板说达到业绩目标提成2块，达不到1块8毛每提,超出的提2块5,上个月他目标4000，已经超出5000的销量，但是发工资的时候扣了3000，后来找老板商量，老板说他负责的区域大超市有请导购员的然后销量达标提成有导购员的店就折半，就是导购员提成两块，业务员销量达标提成只有一块，所以扣了他几千块钱，这样和法吗？ 1回答

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王律师

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