您好！在工作中给您公司带来损失的情况下，是否需要赔偿取决于具体的情况和您所承担的责任程度。一般来说，如果您的行为导致了公司的经济损失或者损害，您可能需要根据具体情况来决定是否需要赔偿。 关于赔偿的比例，这通常会根据具体的法律规定以及双方的协商结果来确定。如果您有相关的协议或合同约定，则按照协议或合同中的规定执行；如果没有，您可以与对方进行协商，寻求一个公平合理的赔偿比例。 此外，您还需要注意的是，在撰写“责任说明”时，应尽可能详细地描述您的行为及其对公司的影响，并且尽量避免使用模糊不清的语言。这样可以为将来可能发生的纠纷提供明确的证据，有助于维护自己的合法权益。 最后，建议您与相关人员沟通，了解具体的法律法规和公司政策，以便更好地应对可能出现的问题。同时，保持良好的沟通和合作态度，对于处理此类问题也是非常重要的。