我在一家私营公司干了二十年了可是现在厂里的生意不好，我想辞工，请问有没有补偿_免费法律咨询

你好，请问，我朋友在一家公司上班好几年了，因工资不高，每个月还不能准时发放工资，一拖就是一两个月，近期因工作上又和老板发生了一些口角争执，后来朋友不想干了，交了辞职报告，老板还把报告当面扔了也就算了，后面也答应了给辞职，可今天发工资了，也不发给我朋友，和老板又发生了争执，老板还威胁我朋友说，你辞职试试，你要是敢离职，我保证让你在青岛待不下去的话威胁我朋友，老板是青岛本地人，又有一些势力，我朋友吓得不敢得罪他，只能忍气吞声，其实也可以不要工资和社保，直接走了也行，就是因为那个老板有几个很听他话的特警，别的势力也很大，怕走了也走不掉，更怕连累家人朋友，现在真不知道该怎么办了，社会现在那么乱 1回答

以学生工的名义扣工资违法吗 1回答

在工厂上班受工伤，导致左食指甲粗隆骨折、左中指甲粗隆粉碎性骨折、现在已完成治疗、期间医药费公司承担、现在要私了、不知道多少钱合适？ 1回答

我18岁，由中介公司介绍介绍工作，中介和我签约干满3个月才能离职的合约，中介公司为了防止我中途不干，扣押了我的身份证！现在我干了1个多月了，觉得工作太累不想干了，这个时候我该怎么办才能拿回身份证和我应该拿到的工资？麻烦你帮我解决一下，谢谢 1回答

我想问一下，师傅开始给我说的是45块钱一个班一天3个班，星期三星期天晚上不加班就是说，一周只有19个班，做了快2个月，他只给我800块钱，这该怎么办呢？他说他自己亏了！ 1回答

您好，我在2015年6月到中建四局三公司工作，并在同年9月签订了3年的劳务合同。今年2017年7月18号公司领导通知我将于8月1号解雇我，仅仅赔偿我2个半月工资。后来我与领导沟通，领导表示我同意或者不同意都会被解雇，即使我通过社会保障局进行仲裁，公司可以称经营不善需要减员增效为正当理由解雇我，而不会有劳动法87条的双倍赔偿并且表示我还年轻，如果去仲裁需要一审二审三审。后来我通过侧面了解，公司是需要将我解雇而调另外的人接替我的位置，所以解雇。请问我这种情况可以去劳动局申请仲裁要求赔偿双倍补偿吗？会不会特别麻烦呢？万分感谢为我解惑的律师，谢谢您！ 1回答

前一家公司，未给开离职证明 1回答

您好，是这样我在这个暑假刚毕业就到一家移动公司做了话务员他知道我是暑期工在谈论工资的时候他们跟我们说的是底薪1500然后其他的按我们的接线量算提成我是从6月15号开始干到7月10号满一个月就差5天我就因为要等大学通知这些事儿太忙了所以辞职了也办理了辞职手续但今天他们发了工资之前给我发了180元是9天的培训费从6月24号开始培训结束了我们也开始按提成算工资了然后从那天开始直到7月10号我就辞职了今天他们发工资居然只给我发了328元这个连底薪的一半都没有还有我那10几天的提成我怎么算也算不对 1回答

律师们你好，我有问题想说。2016.10.15日进科浩公司上班的，科浩公司以不遵守规章制度和工作量不能完成，2017.7.19日早上八点半被老板开除了，我叫侯旭良老板打开除证明给我老板不肯打。有签订劳动合同时间是2016.11.1日到2017.10.31日到期。我要收集那些证据，谢谢！ 1回答

你好想咨询一下，我们公司每月18日开工资，因离职盘点问题至今没有给我们开工资，并且要求我们要进行丢货赔偿，但当时入职和合同上并没有说明和体现，如果就是赔偿是否是当月工资全部扣掉。或者不给我们开工资 1回答

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赵律师

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