你好想咨询一下，我们公司每月18日开工资，因离职盘点问题至今没有给我们开工资，_免费法律咨询

欠工资把车押了工人开走了合法吗 1回答

你好想咨询一下，我们公司每月18日开工资，因离职盘点问题至今没有给我们开工资，并且要求我们要进行丢货赔偿，但当时入职和合同上并没有说明和体现，如果就是赔偿是否是当月工资全部扣掉。或者不给我们开工资 1回答

我在一个上市公司上班满两年，公司要求员工着工作服上班，工作服属于劳保用品，离职时却要扣我们钱，这样合法吗？ 1回答

你好！我想问一下关于小孩入学政策问题，同样的务工人员，同样的不是户籍生，同一间学校，有的花钱就可以进去读，如果我要告，应该如何告，告到哪里去。 1回答

你好；本人殷顺波，2017年6月22由于特殊原因不能去厂里上班，7月5我打电话给厂里说明了原因，他们说招了人了。叫我不要去上班，但是他们一直在拖延时间不给我工资，我有一个月二十一天的工资没有给我，我不知道用什么方法才能拿到我的辛苦钱。 1回答

短信通知上班没去按旷工合法吗 1回答

哈尔滨工伤赔偿项目金额 1回答

你好我想咨询好劳工问题满16周岁但未满18周岁公司说试用期3个月正在试用期的第二个月提出离职公司说要提前一个月打报告并说不结算工资还有怎么提供自己在试用期阶段工资能证明吗 1回答

您好，我在2015年6月到中建四局三公司工作，并在同年9月签订了3年的劳务合同。今年2017年7月18号公司领导通知我将于8月1号解雇我，仅仅赔偿我2个半月工资。后来我与领导沟通，领导表示我同意或者不同意都会被解雇，即使我通过社会保障局进行仲裁，公司可以称经营不善需要减员增效为正当理由解雇我，而不会有劳动法87条的双倍赔偿并且表示我还年轻，如果去仲裁需要一审二审三审。后来我通过侧面了解，公司是需要将我解雇而调另外的人接替我的位置，所以解雇。请问我这种情况可以去劳动局申请仲裁要求赔偿双倍补偿吗？会不会特别麻烦呢？万分感谢为我解惑的律师，谢谢您！ 1回答

在美甲店工作一个月，由于没有生意就提前半个月申请说不做了，开始说好底薪2500，提成百分之15，现在就是问她要工资她说由于一个月里面6天没有生意就要在我工资里抠，而且还是提成部分也不发给我，请问这样的话我是不是有权利拿回属于自己的工资还有那个提成！ 1回答

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杨律师

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