您好！关于您询问的“脚趾骨折”的工伤等级和赔偿事宜，需要考虑以下几个因素。 工伤等级。根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果在停工留薪期内发生新增伤病或旧伤病加重的，可申请延长停工留薪期。 赔偿标准。对于因工受伤而获得的赔偿，主要包括以下部分。 -医疗费用。包括挂号费、住院费、治疗费、药费等。 -误工损失补偿。按照实际损失计算，如工资收入减少额、企业效益下降造成的利润损失等。 -生活补助。用于生活必需品支出的补贴。 -其他相关费用。包括交通费、住宿费、陪护费、精神损害抚慰金等。 法律依据。请查阅具体适用的工伤保险条例、地方性法规以及相关司法解释，以获取最准确的信息。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异和法律规定的变化而有所不同。如果您有具体的案例或疑问，建议咨询当地的劳动和社会保障部门或专业的律师进行详细咨询。祝您早日康复并得到公正合理的赔偿。