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2025-09-24 23:49:05
关于您的第一个问题，您可以通过提供足够的证据证明自己的权益受到侵害。例如，您可以提供与老板之间的私下协议、工资支付记录以及与同事沟通的记录等。此外，如果您能证明自己在工作期间遭受了不公平待遇，也可以作为支持您的诉讼依据。 关于第二个问题，您应该尽快采取行动来保护自己的合法权益。首先，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求解决拖欠工资的问题。如果情况严重，可以考虑提起劳动仲裁或者直接起诉至法院。此外，还可以收集其他相关证据，如考勤记录、通话录音等，以支持您的主张。 请注意，上述建议仅供参考，请根据实际情况具体分析并寻求专业的法律帮助。
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