根据您描述的情况，您的权益可能受到侵害。首先，关于合同的问题，一般来说，在劳动关系中，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并按照法律规定缴纳社会保险。如果存在未签订正式劳动合同或未按时缴纳社会保险的情况，劳动者有权要求单位补签合同并缴纳相应的社会保险费用。 其次，关于是否可以获得经济补偿的问题，这取决于具体情况。如果您的工作年限较长，且存在违法解除劳动合同或者不支付加班费等情况，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，您也可以通过诉讼途径解决。 最后，如果您已经决定辞职回家休息，建议尽快收集相关证据，如工作证明、离职手续等，以便在后续维权过程中提供有力的支持。同时，建议及时联系当地劳动监察部门进行咨询，了解具体的维权流程和所需材料。 总之，为了更好地维护自己的权益，请务必认真处理此事，并寻求专业的法律帮助。