首先，您的行为可能违反了劳动法的规定，因为您在没有得到充分考虑的情况下便提出辞职，并且在未获得批准的情况下离开工作岗位。在这种情况下，您可以尝试以下几种方法。 与公司进行沟通。尽管您已经提交了辞职申请并得到了回应，但您仍然可以尝试再次与您的上司或人力资源部门联系，表达您的不满和担忧。解释为什么您的看法不同以及您认为这种做法是否符合公司的规定。 考虑寻求第三方帮助。如果您的情况非常严重，或者您担心可能会受到进一步的歧视或不公平对待，您可以考虑寻求外部援助，例如聘请一名法律顾问来处理您的案件。 尽量避免冲突。即使您无法接受当前的假期安排，也应该尽量保持冷静和理性。确保您的言行不会给公司带来不必要的麻烦，同时也可以为未来解决问题提供一个更好的基础。 请注意，上述建议仅供参考。如果您需要专业的法律建议，请咨询一位经验丰富的律师。