根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”因此，如果员工因个人原因生病住院并请了3个月病假，那么公司应该按照国家规定的标准支付该员工的病假工资。此外，公司还应遵守法律规定，确保其在支付病假工资时符合相关法规的要求。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律法规可能因地区和行业不同而有所差异，请您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关专家以获取准确的信息和建议。