根据我国劳动法的规定，劳动者在符合法定情形时可以提出解除劳动合同，并且用人单位应当支付经济补偿金。如果您的情况属于合法的提前解约，那么您有权要求获得相应的经济补偿金。 关于具体的补偿金额，需要考虑的因素包括但不限于您的工作年限、工资水平、所在地区的生活费用等因素。一般来说，工作时间越长，工龄越久，工资越高，所享受的经济补偿也相应较多。 如果您对具体数额存在疑问，建议咨询专业的律师或者直接向当地的人力资源和社会保障局寻求帮助。他们会根据您的具体情况提供更准确的信息和指导。同时，为了维护自己的合法权益，请确保在做出任何决定之前进行充分的研究和咨询。