您好！根据《工伤保险条例》的规定，工作时间受到事故伤害或者患职业病的职工，在停工留薪期内（一般为6个月）享受原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。在治疗期间，用人单位应当按照社会保险行政部门的规定，对工伤职工进行劳动能力鉴定。 关于赔偿金额的问题，需要根据具体的医疗费用、误工损失、护理费用等具体情况来确定。如果您的外甥因工作受伤导致无法正常工作，可能会影响到他的收入来源。在这种情况下，您可以向其单位或雇主提出赔偿请求，要求他们承担相应的经济补偿责任。同时，您也可以考虑通过其他途径寻求帮助，如申请工伤认定、医疗保险报销等。 请注意，上述信息仅供参考，请您具体依据当地法律法规及实际情况进行处理。如有任何疑问，建议及时咨询专业的法律人士或医疗机构。