在您离职后，如果双方已经完成了必要的交接手续并确认了离职事宜，通常情况下，公司在员工离职后的规定期限内应该发放相应的工资。然而，在某些情况下，例如公司的财务状况不佳或者存在其他不可抗力因素导致无法及时支付时，可能会采取延迟支付或扣减工资等措施。 在这种情况下，您可以向公司提出申诉和要求，说明您的离职情况以及公司未能按时支付工资的情况。同时，也可以考虑收集相关证据，如离职证明、交接记录等，以支持您的主张。 如果公司仍然坚持不支付工资，您可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理这类纠纷时，建议寻求专业的法律顾问帮助，以便更好地维护自己的权益。