您好！首先，建议您先尝试与单位进行协商。在双方达成一致的情况下，您可以根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，向当地的人力资源和社会保障部门申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。 如果协商不成，或者认为单位存在违法行为，可以考虑通过法律途径解决。具体而言，您可以向当地的人民法院提起诉讼，要求解除劳动合同，并获得相应的赔偿金或其他补偿。同时，也可以寻求法律援助，由专业的律师为您提供法律帮助和指导。 最后，无论采取何种方式解决问题，请务必遵守相关法律规定，确保您的权益得到保护。祝您维权顺利，早日实现目标！