您好！如果您在劳务公司下属的工地承包了一些工作，并且没有签订正式的劳动合同，那么您可能面临着以下情况。 您可能会被要求提供一些劳动成果或者完成一定的任务，但是这些并没有得到相应的报酬。 如果您的工作得到了认可，但雇主未能按照约定支付报酬，您有权要求其补发拖欠的工资。 在这种情况下，您可以考虑采取以下措施来维护自己的权益。 与雇主沟通。首先尝试直接与雇主进行沟通，表达您的不满和希望解决的问题。如果对方同意支付拖欠的工资，那么请尽快签署一份书面协议以确保双方的权利义务。 法律途径。如果协商未果，您可以寻求法律帮助。可以通过向当地的劳动监察部门投诉，或者是将该案件提交到劳动仲裁委员会进行调解或裁决。此外，也可以通过诉讼的方式来解决问题，但请注意，在诉讼过程中需要收集充分的证据，以便能够证明您的权利受到侵害。 希望这些建议对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。