您好，关于您的情况，我建议您与招聘单位和原公司进行沟通协商。如果原公司同意解除三方协议，并且双方能够达成一致的解决方案，那么您就不需要承担任何违约责任。但是，如果您认为自己在原公司的表现良好，或者希望继续留在该岗位上工作，那么您可以要求原公司在解除三方协议时给予适当的补偿或福利。 同时，如果第三方机构（如猎头公司）参与了三方协议的签订，他们也有义务协助解决相关事宜。因此，在处理此类问题时，最好寻求专业的法律帮助，以确保权益得到保护。