您好，根据我国劳动法的相关规定，如果您在公司工作期间遭受不公正待遇，包括恶意串改销售记录等行为，并且这些行为严重影响您的工作和生活，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼要求公司承担责任。如果您的情况符合《劳动民法典》第42条规定的“因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效或者部分无效”的情形，您还可以主张解除劳动合同并获得经济补偿金。 至于是否会被其他公司的雇主了解，这是个人隐私权的问题，通常不会影响到您的赔偿请求。但是，为了保护自己的权益，建议您在处理相关事宜时尽量保持低调，避免泄露个人信息给他人。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用请咨询专业的法律顾问。