您好！关于您所提及的问题，首先需要明确的是，在我国，任何企业和个人不得非法限制未成年人的人身自由。根据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等相关法律法规，学校和企业等单位在招聘员工时应当遵循公平、公正的原则，并确保所有应聘者都能按照法律规定享受平等的权利和机会。 至于您提到的“预定学位”和“打暑假工”的行为是否违法，这取决于具体情况和相关法规的规定。如果您认为这些活动可能侵犯了未成年人的合法权益或者违反了相关的法律法规，建议及时向有关部门举报或寻求法律援助，以保护未成年人的权益不受侵害。同时，希望您能够尊重并遵守国家的法律法规和社会公德，为青少年创造一个健康、安全的成长环境。