您好！在劳动合同中明确约定了不续签的情况，并且没有强制性要求您签署任何文件的情况下，如果对方以威胁或胁迫的方式让您签署了不同意继续签订劳动合同的文件，这可能会对您的权益产生不利影响。如果您认为自己受到了不公正对待，请及时寻求专业的法律帮助，以便了解您的权利和可能采取的行动。同时，建议您保留所有相关证据，包括但不限于录音、短信等，以便在未来需要时提供有力的支持。