您好！关于您提到的问题，根据我国相关法律规定，如果在施工过程中发生人身伤害事故，通常情况下会由雇主承担责任。因此，在这种情况下，雇主可能需要对受伤工人进行经济补偿。 然而，具体的赔偿责任可能会因多种因素而有所不同，例如。 事故的具体原因。如果是由于雇主提供的工作环境存在安全隐患导致的，那么雇主有可能需要承担部分或全部的责任。 受伤工人是否具备相应的工作经验。如果受伤工人没有足够的工作经验或者技能，那么雇主可能也需要对此承担责任。 受伤工人是否遵守了安全操作规程。如果受伤工人违反了雇主的安全规定而导致事故的发生，那么雇主也可能需要承担责任。 总之，对于这样的情况，建议您与雇主沟通，明确双方的责任划分，并寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到保护。同时，也建议您及时采取必要的措施来处理事故，避免事态进一步恶化。