尊敬的客户。 首先感谢您对我们的信任和询问。关于您的问题，我需要澄清的是，作为法律专业人士，我们不直接参与或处理个人纠纷或案件。然而，我可以为您提供一些建议。 在处理类似事件时，最重要的是确保所有相关方都了解其权利和义务。如果您与工人们签订了雇佣合同，并且合同中包含了一些保障条款，那么您可以要求他们在事故发生后提供书面保证，以确认他们的承诺。这有助于保护您的权益并防止未来的争议。 至于责任分配的问题，通常情况下，雇主应为雇员的工作成果负责。如果工人因意外受伤而无法继续工作，雇主可能需要支付相应的赔偿金。在这种情况下，双方可能会协商解决责任划分，或者寻求第三方调解来确定责任。 最后，建议您保留所有的文件和证据，以便将来可能需要使用它们来支持您的立场。同时，保持沟通畅通，及时解决问题，对于维护良好的合作关系至关重要。 再次感谢您的咨询，希望我的回答能够帮助到您。如果有任何其他问题或疑虑，请随时联系我。祝您生活愉快！