《劳动民法典》第十四条第二款规定。“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”因此，您所描述的情况可能不符合法律规定，建议及时联系专业的法律人士进行咨询和处理。同时，您可以考虑以下几点。 确认您的权利和义务是否明确； 了解相关法律法规的规定； 考虑采取其他方式解决争议。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况需根据实际情况分析，并在必要时寻求专业法律意见。