尊敬的客户， 您所遇到的情况属于劳动争议范畴。首先，请确保您的工作合同或雇佣协议中明确了您的薪资结构和支付方式。如果您有书面证据证明您的工资被拖欠，您可以依据该协议向雇主提出申诉。 如果您的工作合同或雇佣协议没有明确约定薪资支付方式，则建议您直接与雇主沟通解决此事。同时，您可以考虑收集其他相关证据，例如工作日志、工时记录等，以支持您的主张。 在处理此类情况时，重要的是要保持冷静，并尽量避免采取过激行为。可以寻求工会或其他第三方组织的帮助，他们可能会提供专业的意见和支持。 希望以上信息对您有所帮助。如有任何进一步的问题，欢迎随时联系我。祝您一切顺利！